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| La missione di Esedra |
I valori grazie ai quali la esedra costruisce la propria esperienza di cooperativa sociale fanno riferimento a:
- centralità della persona: tutte le persone coinvolte sono al centro dell'esperienza della cooperativa e contribuiscono in maniera significativa a formare il capitale sociale della stessa;
- imprenditorialità sociale: intesa come appropriazione della gestione dei fatti economici, orientati alla promozione di benessere e all'integrazione sociale, partecipando così al governo dei processi di sviluppo socio-economici della comunità territoriale di appartenenza;
- primato della comunità territoriale di appartenenza nell'orientare la propria azione sociale e imprenditoriale: per questo la cooperativa, nel proprio territorio di appartenenza, è impegnata per realizzare una presenza capillare, radicata, vitale ed autonoma e al contempo integrata e interdipendente, nonché a promuovere l'autorganizzazione dei cittadini e lo sviluppo di comunità.
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In conseguenza a questi valori, la esedra s'impegna a orientare la propria attività nella direzione di:
- Valorizzare le persone coinvolte nella cooperativa, sviluppando forme di relazione nell'esperienza della cooperativa in grado di favorire la crescita delle persone coinvolte, di promuovere una emancipazione personale e sociale delle persone in inserimento lavorativo, di favorire una parità di condizione tra i soci.
- Essere presenti nel proprio territorio in modo attivo, sviluppando forme di collaborazione con realtà omogenee al proprio sistema, e promuovendo un lavoro di rete con il sistema sociale territoriale, capace di determinare un reale sviluppo di comunità.
- Privilegiare la piccola dimensione, nel senso di favorire una presenza capillare della cooperativa nel proprio territorio di appartenenza, gestendo in modo flessibile le risposte ai bisogni sociali emergenti.
- Sviluppare, tra i soci, una partecipazione democratica alla vita della cooperativa, garantendo un processo decisorio diffuso, un decentramento delle responsabilità e un'autonomia gestionale delle singoli unità organizzative.
- Favorire la trasparenza gestionale, che si traduce nel rendere evidenti le modalità di distribuzione del valore economico, e nell'adottare precise forme di rendicontazione sociale.
- Impegnare la cooperativa nel processo di miglioramento continuo, che si traduce nella capacità dei diversi centri di responsabilità della cooperativa di operare secondo la logica dell'eccellenza.
Per quanto riguarda il sistema sociale di riferimento, la esedra aderisce al Consorzio Sociale Sol.Co. Como di cui è socia, e fa riferimento, tramite questo, al Consorzio Nazionale Gino Matterelli (Cgm), ed è iscritta alla Centrale Cooperativa Confcooperative.
Di queste ne assume gli intenti fondamentali, le motivazioni ed il codice etico, lo spirito e la cultura di fondo, reinterpretandoli nella realtà del territorio in cui opera.
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